Plus de 800 000 personnes travaillent actuellement dans l’une des 20 000 structures sanitaires, sociales et médico-sociales privées à but non lucratif françaises. C’est tout autant de carrières possibles…
Les métiers à l'Adapei de la Nièvre
À l’Adapei de la Nièvre, ce sont plus de 500 professionnels qui œuvrent chaque jour aux côtés de personnes avec un trouble du neurodéveloppement ou en situation de polyhandicap. Notre association, implantée sur tout le territoire nivernais, développe des projets dans des domaines variés : l’accompagnement éducatif et médico-social, le soutien à l’autonomie, l’accès à l’emploi, la participation à la vie sociale ou encore l’hébergement.
- Les métiers des services généraux
Agent de maintenance
Assure l’entretien technique des locaux ;
effectue les travaux et réparations des bâtiments et véhicules (électricité, plomberie, peinture, etc…).
Agent de service intérieur
ASI – effectue le nettoyage des locaux en respectant les normes d’hygiène.
Maître(sse) de maison
Assure l’entretien des locaux, la gestion des stocks des produits d’hygiène, du linge et des tâches ménagères – Peut coordonner les Agents de Service Intérieurs (ASI), veille à l’application des normes d’hygiène.
Paysagiste
Assure l’entretien des espaces verts et des travaux d’aménagement extérieurs sur les différents sites.
- Les métiers de l'administratif
Agent administratif
Assure les tâches administratives de secrétariat quotidiennes :
Accueil physique et téléphonique, utilisation des outils bureautiques, gestion du courrier, interface entre les différents services.
Assistant(e) de direction
Assure les tâches administratives, RH, Comptabilité, en lien avec la direction de l’établissement et/ou générale.
- Les métiers de l'éducatif
Accompagnant éducatif & social
AES – assure l’accompagnement éducatif et social (vie quotidienne, activités…), Mise en place et suivi d’ateliers éducatifs.
Assistant(e) social(e)
Contribue à optimiser les conditions de vie des personnes accompagnées en lien avec tous les acteurs du territoire.
Auxiliaire de puériculture
L’auxiliaire de puériculture assure l’accompagnement global de l’enfant en lien avec sa famille, en contribuant à son développement par la mise en place de projets éducatifs, en participant à l’accompagnement à la parentalité et en veillant à son état de santé par la réalisation de soins quotidiens et une surveillance régulière.
Chauffeur(se) accompagnateur(rice)
Vient en soutien à l’équipe éducative dans la gestions des transports des personnes accompagnées.
Conseiller(ère) économique, social(e), & familial(e)
Est expert dans les domaines de la vie quotidienne : insertion, habitat, alimentation, insertion professionnelle, santé…
Éducateur(rice) jeunes enfants
Assure l’accompagnement d’un groupe de personnes, développe le réseau de partenariat, assure le lien avec les familles et la hiérarchie. Effectue des tâches administratives liées à son service.
Met en œuvre les projets éducatifs des personnes accompagnées.
Éducateur(rice) spécialisé(e)
Assure l’accompagnement d’un groupe de personnes, développe le réseau de partenariat, assure le lien avec les familles et la hiérarchie. Effectue des tâches administratives liées à son service.
Met en œuvre les projets éducatifs des personnes accompagnées.
Éducateur(rice) sportif(ve)
Enseigne un ou plusieurs disciplines sportives adaptées au public accueilli.
Moniteur(rice) d'atelier
Gère un atelier et accompagne le public sur des missions techniques spécifiques (espaces verts, cuisine, blanchisserie, etc…).
Moniteur(rice) éducateur(rice)
Coordonne l’ensemble des projets éducatifs et individuels.
Surveillant(e) de nuit
Assure la sécurité des biens et des personnes durant la nuit.
- Les métiers du médical
Aide-soignant
L’aide-soignant veille à l’hygiène et au confort physique et moral des personnes accompagnées, sous la responsabilité de l’infirmier. Il tient souvent un rôle essentiel auprès des malades qu’il réconforte et soutient moralement en plus de leur prodiguer des gestes de soins.
Infirmier(ère)
Assure l’organisation et l’accès aux soins des personnes accompagnées.
Médecin
Assure les consultations et le suivi des traitements en lien avec les Infirmier(ère) Diplômé(e) d’Etat (IDE).
- Les métiers du para-médical
Ergothérapeute
Étudie, conçoit et aménage l’environnement pour le rendre accessible et fonctionnel.
Masseur-kinésithérapeute
Assure la rééducation et la réadaptation afin de maintenir les capacités et mouvements fonctionnels.
Orthophoniste
Prévient et traite les troubles de la parole, voix, langage, respiration, déglutition.
Psychologue
Observe, analyse, et assure le suivi dans le but d’apporter un soutien, ou une aide psychologique.
Psychomotricien
Développe une thérapie d’accompagnement autour de la découverte et l’exploration des capacités motrices.
- Les fonctions ressources
Assistant(e) ressources humaines
Suit et fait appliquer la politique RH en lien avec la Directeur
Ressources humaines (DRH) (formation, recrutement, tableaux de bord, suivi candidatures spontanées, diffusion des offres, accueil nouveaux salariés.
Chargé(e) de communication graphiste
Conçoit les outils de communication pour toute l’association, création et suivi du site internet, gestion des réseaux sociaux et de la communication externe, est un support pour l’organisation des évènements.
Coordinateur(trice) de parcours
Coordonne les activités autour du parcours des personnes accompagnées, est un référent pour les établissements, les familles et les partenaires extérieurs.
Coordinateur(trice) paie
Coordonne les activités du service paie, gère les dossiers avec les organismes extérieurs.
Directeur(trice) comptabilite & finances
Administre et gère la comptabilité et les finances : budgets prévisionnels, bilans, comptes de résultats – assisté de l’équipe comptable.
Directeur(trice) formation, qualité et expertise
Coordonne l’amélioration de la qualité en respectant les normes en vigueur. Est garant du développement du centre de formation dans son développement. Mets à disposition des différents acteurs son expertise métier.
Directeur(trice) ressources humaines
Pilote l’équipe Ressources Humaines (RH);
Définit la stratégie, assure la gestion des emplois et coordonne les parcours professionnels en lien avec les divers interlocuteurs.
Gestionnaire paie
Est garant du traitement des salaires, des déclarations sociales, et des dossiers admninistratifs des salariés.
Responsable centre de formation
Accompagne le Directeur dans le développement du centre de formation, est le contact privilégié des différents acteurs pour le centre de formation, organise et anime des ateliers.
Responsable système informations
Est en charge du développement et de l’optimisation du système informatique – Assure la gestion du parc matériel, domotique, ainsi que la sécurité informatique.
- Les métiers de l'encadrement
Chef cuisinier
Il orchestre la cuisine du restaurant, il conçoit les menus, gère les stocks et les commandes, et met en application ses recettes grâce à sa brigade.
Chef(fe) de servcie & Responsable crèche
Pilote et coordonne les activités de son périmètre dans le respect des projets d’établissements, la démarche qualité, et le projet associatif.
Anime et encadre une équipe pluridisciplinaire.
C’est un maillon essentiel à l’organisation.
Commis
Travaille en cuisine, en plonge ou en service. Il exécute ses missions sous la direction des référents.
Coordinateur(trice)
Assure les missions d’éducateur en coordonnant les missions du service et/ou dispositif.
Manage l’équipe (plannings, animation réunions) sous la responsabilité du chef de service.
Directeur(trice)
Définit et fait appliquer les politiques et la stratégie opérationnelle de son établissement en respectant les politiques publiques.
Est intégré au Comité Directeur.
Directeur(trice) adjoint(e)
A pour mission de seconder le Directeur(trice) dans l’ensemble de ses missions. Il/Elle assiste notamment le Directeur(trice) dans les prises de positions stratégiques, politiques et techniques, ainsi que dans l’évaluation des missions et des actions du site.
Directeur(trice) général(e) et Directeur(trice) général(e) adjoint(e)
Assure le déploiement de la stratégie de l’association, en lien avec le conseil d’administration.
Formateur(trice) cuisine
Seconde le chef dans son organisation tout en apportant une formation technique à ses commis.
Maître(sse) d'hôtel
Est responsable de la tenue de la salle, il gère ses stocks et ses commandes, il conseille les clients et oriente les commis sur le travail à accomplir.
Serveur(se)
Vient en soutien à son maître d’hôtel dans toutes les tâches liées à son métier.
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